2024年6月18日、フロスト＆サリバンは、フロスト&サリバンは、個人用防護具市場で起きている変革を調査、その概要を公表した。
職業上の危険に対する揺るぎない守護者として、個人用保護具（PPE）は、建設業や製造業から医療や化学産業に至るまで、あらゆる産業で極めて重要な力となっている。しかし、この一見地味な業界は変革の道を歩んでいる。
個人用防護具Personal Protective Equipment (PPE)業界は、価格面での課題や世界的な予測不可能性に直面しながらも、戦略的なイノベーションで対応し、マルチハザードの保護やPPE自動販売機のような先駆的なサービスを取り入れている。特筆すべきは、業界再編の進展、職場の変革、再生可能エネルギーへのシフトです。労働者の安全へのコミットメントを基盤に、コネクティビティの向上、持続可能性への取り組みの強化、ヘルスケアと産業能力の再ショアリングの復活が期待されている。このような力学は、業界関係者にとって将来を見据えた軌道を形成している。
フロスト&サリバンのリサーチ専門家、サンジブ・バスカールは、「職場の安全というダイナミックな分野では、最先端の個人用保護具（PPE）技術を戦略的に採用することが決定的な要因として浮上し、世界の労働者の安全と福利を守る上で比類ない成功を収めるための地形が形成される」としている。
サンジブ・バスカール
フロスト＆サリバン リサーチ部門成長エキスパート兼バイスプレジデント
グローバルシフトが進む中、PPEの将来が気になりませんか？課題を克服し、革新を取り入れ、持続可能性への取り組みが強化される中で形を変えていく、PPEの変革の道のりをご覧ください。
PPEによる労働者の安全性向上
PPE業界のダイナミックな情勢において、リーダーの注目を集める最も差し迫った戦略的要請の1つは、コネクテッド個人用保護具（PPE）への注目の高まりであり、企業を先進的個人用保護具の極めて重要な時代へと押し上げています。
この画期的なアプローチは、洗練された分析と相まって、コミュニケーション、分析能力、危険への備えを強化しながら、世界的な拡大の触媒として作用している。従来の保護具にテクノロジーを統合することで、環境条件、危険検知、位置追跡のリアルタイムモニタリングが可能になる。エンドユーザーとの直接的なつながりを促進することで、ガス検知や外骨格を含むこの安全装備の革新は、作業員の福利厚生、生産性、傷害予防を向上させ、防護装備のさらなる進歩への道を開く可能性を秘めている。
PPE製造業のリーダーは今、自問自答しなければならない：
・PPE業界のダイナミックな変化に、御社のビジネスはどの程度適応しているのか？
・この進化する状況の中で競争力を確保するために、あなたの組織はどのような斬新な戦略を実行できるのか？
・また、その影響を効果的にナビゲートするために、どのような戦略的手段を講じることができるでしょうか？
包括的な専門家とのワークショップ（Growth Dialog）を通じて、貴社のチームとともにこの変容を深く掘り下げながら、これらの疑問について探っていきましょう。
PPE業界の発展を妨げる成長ギャップとは？
コネクテッド個人用保護具（PPE）の導入における成長ギャップのナビゲートは、実に多様な課題であり、各組織に固有に現れます。時代遅れの技術慣行を革新的なコネクティビティ標準に合わせたり、スキルギャップを埋めるために継続的に学習する文化を培ったり、相互接続された安全装備の時代に機密データを保護したりすることも含まれます。また、進化する規制環境に適応し、広く利用できるよう価格設定モデルを革新し、テクノロジーに対する前向きな姿勢を育み、シームレスな相互運用性を実現するための協力的な業界標準を確立する必要がある場合もある。この旅は、リーダーたちに次のような多くの疑問への取り組みを促す。
従来の安全対策とコネクテッドPPEをどのようにシームレスに統合していますか？
専門家とのワークショップ（Growth Pipeline Dialog）は、どのように貴社を次のレベルに引き上げることができるでしょうか？
フロスト＆サリバンの専門家チームは、このワークショップ（Growth Pipeline Dialog）を実施することで、このような示唆に富む質問を掘り下げます。このディスカッションでは、PPE業界における責任あるベストプラクティスの道を切り開くアプローチと機会を掘り起こします。
私たちは、アイデアの創出から実現に至るまで、あらゆる段階においてお客様と協力しています。ワークショップから始まり、そこから変革的な成長を理解し、戦略を練り、達成するための様々なサービスを提供します。私たちは、このプロセスを通じて皆様を導き、目に見える大きな成長を実現することを目指しています。
業界の変革に適応するために、あなたのチームはどのような成長の機会とベストプラクティスを見出していますか。
この変革の状況を受け入れ、共に目標を達成しましょう！
